よくある質問|武蔵野市・吉祥寺の求人・採用・リクルート情報 博士.com

よくある質問

Q and A

採用について

応募から入社までのプロセスを教えてください。

履歴書による書類選考の後、面接させていただきます。場合により数回、何人かのものと対話させていただきます。

資格や経験などは必要ありますか?

資格・経験は特に必要ありませんが、ソフト(Photoshop、Indesign、html/cssコーデssコーディング等)経験のある方はお伝え下さい。

職種別採用は行っていますか?

総合職に関しては特に職種別の対応は行っておりません。面接時に希望をお話下さい。
個々にあった形での採用とさせていただきます。当社は全ての人が一通りの業務を行えるよう指導させて頂きます。
事務職は事務全般になります。

配属先(部署)はどのように決まりますか?

選考時にお伺いしたご本人の希望や適性、入社後の研修期間中での評価、および各部署の状況などを総合的に判断し、
最適な配属先を決定いたします。

社員教育、研修体制について教えてください。

「インターネットをあまり使ったことがない」という方でもイチから学べるよう、実践的なOJT(オン・ザ・ジョブ・トレーニング)を中心とした研修を行っています。入社後は先輩社員がつき、業務に必要なソフトの使い方や専門知識を丁寧に指導します。個人の習熟度に合わせてステップアップしていくため、未経験の方でも安心して業務を覚えられます。

会社について

平均年齢はどのくらいですか?

今現在、平均年齢は32歳です。

社内の雰囲気はどのような感じですか?

比較的年齢が近くフラットに意見交換ができる関係性です。「ゲーム大会をやろう!」「ボーリングに行こう!」と誰かが発起人となって号令をかけ、突発的に集まる機会がよくあります。他にも、有志での部署混合の飲み会などが自然発生的に行われています。もちろん参加は自由ですので、みんなでワイワイ楽しみたい時もあれば、プライベートの時間を優先したい時もあるなど、個人のペースを尊重するメリハリのある社風です。

残業はありますか?

時期により異なりますが、制作・企画や雑誌の入稿のスケジュールにより遅くまで残ることはあります。
ただ月0~20時間程度です。

年間の休みはどのくらいありますか?

公休120日となります。
夏季休暇=7~8日・冬季休暇=8~10日(毎年スケジュール・社員意見により若干の違いがあります。

その他

入社後の処遇について教えてください。

研修期間は基本的に3ヶ月~半年です。各自のスキルアップ等により相談致します。

リモートワーク(在宅勤務)は導入されていますか?

現在は原則出社にて、対面でのコミュニケーションを大切にしています。産休育休前後の場合などに限り、出社とリモートワークを組み合わせ、生産性高く効率的に働ける環境づくりを選択できます。

出産や育児をサポートする制度はありますか?(産休・育休について)

はい、産前産後休業および育児休業制度を設けています。実際に多くの社員が制度を利用して復職し活躍しております。
また、復職後も短時間勤務制度などを活用し、仕事と育児を両立できる環境を整えています。

服装や髪型、ネイルなどの規定はありますか?

基本的にはオフィスカジュアルとしており、業務に支障がない範囲で自由(髪色やネイルなども過度でなければ可)としています。
ただし、お客様と対面でお会いする際などは、TPOに合わせた清潔感のある身だしなみをお願いしています。

技術書などの購入支援や、資格取得支援制度はありますか?

業務に必要な技術書や参考書の購入費用は会社が全額(または一部)負担いたします。
また、対象となるIT資格(基本情報技術者、ウェブデザイン技能検定など)に合格した際の受験料支給や、一時金(お祝い金)の支給制度を設けており、社員のスキルアップを積極的に応援しています。

先輩・責任者に質問

博士.comに入社を決めたポイントを教えてください。

面接での話しやすさや、社内の堅苦しくなく、気さくに相談できる雰囲気に惹かれたという声が多く挙げられます。また、「未経験からでもWeb制作や企画など幅広い業務に挑戦できること」「特定の一部だけではなく、一通りの業務を経験しながら自分に合ったスキルアップができること」に魅力を感じて入社を決めた先輩がたくさんいます。

入社1年目の業務内容について教えてください。

入社後3ヶ月〜半年間は研修期間として、先輩のサポートを受けながら会社の業務全体を一通り経験していただきます。具体的には、自社サービスの理解、Webサイトの更新作業、簡単なデザイン(Photoshop等)やコーディング(HTML/CSS)の補助、お客様へのサポート対応などです。全体像を把握した上で、徐々にメインで担当する業務の幅を広げていきます。

どの分野のスキルが一番伸びやすいかをお聞きしたいです。

Web制作にかかわるテクニカルなスキル(デザインソフトの操作やコーディングなど)はもちろんですが、最も伸びるのは「お客様の課題を解決する提案力」や「ディレクション能力」です。単に作業をこなすだけでなく、「どうすればサイトの反響が上がるか」を常に考えながら業務を行うため、実践的なWebマーケティングの視点や課題解決力が自然と身につきます。

成長が早い社員の特徴について教えてください。

「まずは自分でやってみる」という前向きな実行力があり、分からないことを素直に先輩に質問できる社員です。また、教えられたことをそのままやるだけでなく、「こうしたらもっと効率が良いのではないか」「お客様はこれを求めているのではないか」と、自分なりの考えやアイデアを持って仕事に取り組める人は、スキルの吸収や成長が非常に早いです。

先輩・上司との関係性について教えてください。

上下関係が厳しすぎることはなく、気さくに頼れる関係性です。日々の業務では、分からないことをすぐに質問でき、フラットに意見交換ができる環境です。仕事ではしっかりサポートし合いますが、プライベートへの過度な干渉はありません。有志での突発的な集まりなどもありますが、個人のペースが尊重されるため、ご自身に合った距離感で無理なく馴染んでいただける環境です。

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